Data Scientist

de Vereende Rijswijk

Wat is vereist?

  • Een afgeronde wo-opleiding met een kwantitatief karakter, zoals Econometrie, Wiskunde of Data Science
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
  • Uitstekende communicatieve (advies)vaardigheden, overtuigingskracht en een oplossingsgerichte instelling
  • Kennis van R en andere data-analysetools is een pre
  • Kennis van Solvency 2 reporting, financial risk management en asset & liability management is een pre
  • Kennis van een schadeverzekeringsbedrijf is een pre
  • Initiatiefrijk, verantwoordelijk, conceptueel en analytisch
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift

Wat krijg je?

  • €4.717 - €7.075 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 13e maand
  • 38 tot 40-urige werkweek
  • 27 vakantiedagen
  • Ruime ontwikkelingsmogelijkheden
  • Reiskostenvergoeding (0,21 cent per km tot een max. van 35 km of OV-vergoeding), arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem en zomeruitkering
  • Bij fulltime dienstverband 2 kantoordagen en 3 thuiswerkdagen
  • 'Great Place to Work' gecertificeerde organisatie

Wat doe je?

  • 50% Modellen bouwen en onderhouden
  • 20% Afstemming met en advisering van collega's
  • 20% Data verzamelen en analyseren
  • 10% Werkoverleggen

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Data Scientist bij de Vereende ben je verantwoordelijk voor het verzamelen, analyseren en modelleren van (klant)data. Data & Analytics is een belangrijk thema binnen de Vereende. De afgelopen jaren is veel geïnvesteerd in een nieuwe data-omgeving en in het bouwen van bijbehorende competenties. Je identificeert en onderzoekt het gebruik van externe data voor de verbetering van analyses, met als doel om meer datagedreven te werken als organisatie. Dit doe je bijvoorbeeld door het ontwikkelen en onderhouden van modellen die gebruikt worden bij de forecasting, pricing, reporting en het operationeel management op verschillende afdelingen. Ook voer je data-analyses uit op verschillende terreinen, waarvan je de bevindingen deelt met de afdeling in kwestie.

Het kan voorkomen dat er een concrete vraag vanuit de organisatie komt voor een bepaald model of analyse, maar je draagt ook zelf ideeën aan voor nieuwe en verbeterde modellen en processen. Je denkt actief mee met vraagstukken uit de business en adviseert hoe informatie kan worden vertaald naar dashboards en datamodellen. Na het ontwerp - en de validatie daarvan - gaat de afdeling Business Intelligence aan de slag om het model te operationaliseren.

Je maakt onderdeel uit van het team Business Control en Actuariaat. Dit team bestaat uit een Actuaris, een Senior Controller, twee Medior Controllers en een Junior Controller. Daarnaast wordt dit team uitgebreid met een Risk-Manager. Het team wordt aangestuurd door de Manager. Je werkt ook veel samen met externe Actuarissen en Herverzekeringsadviseurs. Deze functie is nieuw binnen de Vereende, waardoor je veel ruimte krijgt om de functie vorm te geven.

Als je het leuk vindt om conceptueel te denken en nieuwe modellen te ontwerpen, en je het een uitdaging vindt om dit te doen in een team dat nog volop in ontwikkeling is, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Data Scientist

Op een leuke werkdag kun je een nieuw premieforecast-model opleveren, waar je de afgelopen weken hard aan hebt gewerkt. Je presenteert de resultaten aan de gebruikers, die erg enthousiast reageren!

Op een mindere werkdag blijkt dat de kwaliteit van bepaalde data niet goed genoeg is om een model te kunnen maken. Je moet daarom opnieuw met de afdeling Business Intelligence om tafel om te onderzoeken waar dit aan ligt.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Lunch
    • Overleg met collega's
    • Data verzamelen
    • Data-analyse maken
    • Modellen onderhouden
    • Lunch
    • Nieuw model opleveren
    • Presentatie aan collega's
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Nieuw model bouwen
    • Nieuw model bouwen
    • Overleg met afdeling Business Intelligence
    • Nieuw model bouwen
    • Data-analyse maken
    • Overleg met Actuaris
    • Nieuw model bouwen
    • Lunch
    • Overleg met collega's
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Data verzamelen
    • Data-analyse maken
    • Proces analyseren

Voorbeeld uit de praktijk

Je hebt meegeholpen aan een nieuw schadefrequentie-dashboard. Vanuit de pricing processen komen echter claimfrequenties naar voren die niet corresponderen met de uitkomsten uit jouw model. Wat doe je?

Als een situatie als deze zich voordoet, ga je meteen onderzoeken wat hiervan de oorzaak is. Als Data Scientist neem je hierin het voortouw en betrek je andere relevante afdelingen. Zo kijk je samen met de afdeling Business Intelligence of de data goed in het model staat en waar het eventueel misgaat. Samen zorg je dat de uitlijning van het model goed komt te staan. Zodra dit zo is, communiceer je met de afdeling die gebruik maakt van het model dat de uitkomsten weer kloppen.

Groeipad

Er zijn voldoende mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen binnen je vakgebied en de verzekeringsbranche. De Vereende helpt je daar graag bij.

Data Scientist

Werken bij de Vereende

De Vereende is actief in de schadeverzekeringsmarkt en is er voor allerlei zaken die gewone verzekeraars niet oppakken. We verzekeren bijzondere risico’s (AVP voor ex-gedetineerden of autoverzekering voor mensen met een hoog schadeverloop) en de beroepsaansprakelijkheid van financieel adviseurs en makelaars.  Ook voert de Vereende werkzaamheden uit voor het Waarborgfonds Motorverkeer, het Nederlands Bureau der Motorrijtuigverzekeraars, de Atoompool en de NHT (terrorismepool). Met een maatschappelijk belangrijke vangnetrol zijn we een onmisbare schakel in verzekeringsland.

In het najaar van 2022 heeft de Vereende met behulp van Great Place to Work, de mening van haar medewerkers gevraagd over de organisatie. Maar liefst 85 procent heeft zijn of haar mening gegeven. De Vereende is hiermee getoetst op de Great Place to Work-criteria: de mate van vertrouwen, trots en plezier. Het resultaat is goed, want de organisatie is met een score van 77 procent officieel een Great Place to Work. De medewerkers geven de hoogste score aan rechtvaardigheid: iedereen wordt eerlijk en gelijk behandeld, ongeacht persoonskenmerken. Daarnaast ervaren medewerkers de Vereende als fysiek veilige werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Alles bij elkaar, vindt 80 procent van de medewerkers de Vereende een Great Place to Work.

  • Kantoor in Rijswijk
  • 53% / 47%
  • Gem. leeftijd 45 jaar
  • 145 werknemers

Collega's

Anne-Linde van der Pijl (27) - Business Analist

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na mijn rechtenstudie wilde ik graag als trainee binnen een bedrijf aan de slag. Via Novadia ben ik toen in aanraking gekomen met de Vereende. Het eerste jaar heb ik op verschillende afdelingen gewerkt. Hierdoor ben ik erachter gekomen welke functie het beste bij mij past.

Wat heb je gestudeerd?
HBO-rechten.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten (korfbal, fitness en als ik op vakantie ben zwemmen).

Ingrid Visscher (60) - Directievoorzitter

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De Vereende is een uniek bedrijf met een belangrijke maatschappelijke rol vanwege de vangnetfunctie. Het is een interessant bedrijf om aan te sturen, met allerlei verschillende onderdelen zoals de Atoompool, het Waarborgfonds Motorverkeer en de verzekeringsmaatschappij. Niet te groot en niet te klein, met veel verschillende stakeholders. En met super leuke collega's die oplossingsgericht zijn en houden van hun vak!

Wat was je vorige baan?
Directeur van Unicef Nederland.

Wat doe je in je vrije tijd?
Pianospelen, kamperen en met de hond lopen.

Lisanne Busscher - Rademaker (32) - Acceptant

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik werkzaam bij een verzekeraar in de reguliere markt. Ik zocht meer uitdaging in mijn werk en toen kwam de Vereende op mijn pad. Elke dag zie ik nu verschillende nieuwe risico's voorbij komen en kan ik mijzelf weer verder ontwikkelen.

Wat was je vorige baan?
Acceptant bij Reaal Verzekeringen/Vivat.

Wat doe je in je vrije tijd?
In mijn vrije tijd ga ik er het liefst op uit met mijn man en kinderen. Daarnaast houd ik enorm van films/series/sport kijken, thrillers lezen en koken.

Naomi Taal (29) - Medewerker Schadecentrum

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Voordat ik hier vast in dienst kwam, werkte ik hier al een paar jaar elke zomer als uitzendkracht. Uiteindelijk heb ik de stoute schoenen aangetrokken en heb ik gevraagd of ze nog mensen nodig hadden. Het antwoord was: ja!!

Wat heb je gestudeerd?
Pedagogiek aan de Hogeschool Rotterdam.

Wat doe je in je vrije tijd?
Koken, bakken, sporten en Netflixen.

Sandy Kalmijn (43) - Business Intelligence Analist

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na mijn opleiding wist ik niet zo goed wat ik wilde, en via via kwam ik bij de Vereende (toen nog Rialto) terecht. Een verzekeraar, met klanten en cijfertjes bezig zijn, dat sprak mij wel aan. Dat is nu 20 jaar geleden.

Wat heb je gestudeerd?
HAVO en vervolgens de MBO+ Detailhandel opleiding aan Tinbergen college.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik ga graag naar het strand of op pad met de kinderen. Stedentripjes vind ik erg leuk. Verder kan ik erg genieten van een goed boek en een warm bad.

Bert Sonneveld (55) - Manager Marketing & Acceptatie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De maatschappelijke rol van de Vereende vind ik mooi. Wij zijn er voor slachtofferbescherming, solidariteit en het voorkomen van onverzekerbaarheid. Want er is meer dan rendement alleen.

Wat was je vorige baan?
Directeur bij de FFP.

Wat doe je in je vrije tijd?
Gezelligheid met gezin en vrienden. Daarnaast vind ik het leuk om politieke debatten te zien en te voeren.

Jan van 't Hoff (62) - Senior Schadebehandelaar

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was tijdelijk werkloos in verband met de verkoop van de verzekeraar waar ik werkte aan een andere verzekeraar. Ik zou dan in Arnhem moeten gaan werken, terwijl ik aan de zuidkant van Rotterdam woon. Bij de afscheidsborrel kwam ik in contact met iemand van de Vereende (toen nog Rialto). Hierop volgde een sollicitatie. Ik vond de sfeer en werkomgeving direct bijzonder. Ik werk er nu al meer dan 8 jaar met veel plezier.

Wat heb je gestudeerd?
HAVO, MEAO en veel brancheopleidingen.

Wat doe je in je vrije tijd?
Alles wat met handbal te maken heeft. Trainen geven, coachen, fluiten, kamp organiseren, enzovoorts.

Carla le Noble (58) - Afdelingsmanager Klanten & Assurantieadviseurs

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik werk inmiddels 25 jaar bij de Vereende. Een mooie organisatie met een mooie missie en visie. Een organisatie waar de medewerker en zijn/haar ontwikkeling centraal staat, iets wat ik erg belangrijk vind.

Wat heb je gestudeerd?
Diverse management opleidingen.

Wat doe je in je vrije tijd?
Met mij hondjes wandelen en spelen, maar ook koken en lekker eten.

Gert-Jan Paauw (54) - Specialist Verzekeringstechniek

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor heb ik bij verschillende verzekeraars en gevolmachtigden gewerkt in verschillende functies, maar het accepteren van verzekeringen bleef ik toch het leukste vinden. En écht ambachtelijk accepteren bij de Vereende is de kers op de spreekwoordelijke taart voor een acceptant. Inmiddels ben ik doorgegroeid naar Specialist Verzekeringstechniek met als aandachtsgebied motorrijtuigen. De ideale baan voor mij als 'autofiel'.

Wat was je vorige baan?
Intern Specialist Verzekeringen bij een detacheerder.

Wat doe je in je vrije tijd?
Hardlopen, poolen, films en series kijken, koken en het gekookte ook opeten. Varen met mijn bootje in en om mijn woonplaats Leiden, uit eten gaan, stedentrips en vakantie naar Italië.

Tom King (62) - Telefoonbehandelaar Acceptatieafdeling

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik zocht weer een baan in mijn vakgebied en dit was een mooie uitdaging.

Wat was je vorige baan?
Acceptant verzekeringen.

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen.

Sollicitatieproces

Terugkoppeling sollicitatie
± Binnen 1 week
Oriënterend gesprek (digitaal)
± Binnen 1 week
Eerste gesprek (fysiek)
± Binnen 1 week
Tweede gesprek (fysiek)
± Binnen 1 week
Eventueel een assessment (fysiek)
± Binnen 1 week
Eventueel een assessment (fysiek)
± Binnen 1 week
Screening / referentiecheck

Interessante baan?