Data Scientist
Data Scientist
de Vereende Rijswijk
Wat is vereist?
- Een afgeronde wo-opleiding met een kwantitatief karakter, zoals Econometrie, Wiskunde of Data Science
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
- Uitstekende communicatieve (advies)vaardigheden, overtuigingskracht en een oplossingsgerichte instelling
- Kennis van R en andere data-analysetools is een pre
- Kennis van Solvency 2 reporting, financial risk management en asset & liability management is een pre
- Kennis van een schadeverzekeringsbedrijf is een pre
- Initiatiefrijk, verantwoordelijk, conceptueel en analytisch
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
Wat krijg je?
- €4.717 - €7.075 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 13e maand
- 38 tot 40-urige werkweek
- 27 vakantiedagen
- Ruime ontwikkelingsmogelijkheden
- Reiskostenvergoeding (0,21 cent per km tot een max. van 35 km of OV-vergoeding), arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem en zomeruitkering
- Bij fulltime dienstverband 2 kantoordagen en 3 thuiswerkdagen
- 'Great Place to Work' gecertificeerde organisatie
- Jaarcontract bij aanvang met intentie tot een vaste aanstelling
Wat doe je?
- 50% Modellen bouwen en onderhouden
- 20% Afstemming met en advisering van collega's
- 20% Data verzamelen en analyseren
- 10% Werkoverleggen
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Mike de Hoog
Corporate Recruiter
Vacature
Als Data Scientist bij de Vereende ben je verantwoordelijk voor het verzamelen, analyseren en modelleren van (klant)data. Data & Analytics is een belangrijk thema binnen de Vereende. De afgelopen jaren is veel geïnvesteerd in een nieuwe data-omgeving en in het bouwen van bijbehorende competenties. Je identificeert en onderzoekt het gebruik van externe data voor de verbetering van analyses, met als doel om meer datagedreven te werken als organisatie. Dit doe je bijvoorbeeld door het ontwikkelen en onderhouden van modellen die gebruikt worden bij de forecasting, pricing, reporting en het operationeel management op verschillende afdelingen. Ook voer je data-analyses uit op verschillende terreinen, waarvan je de bevindingen deelt met de afdeling in kwestie.
Het kan voorkomen dat er een concrete vraag vanuit de organisatie komt voor een bepaald model of analyse, maar je draagt ook zelf ideeën aan voor nieuwe en verbeterde modellen en processen. Je denkt actief mee met vraagstukken uit de business en adviseert hoe informatie kan worden vertaald naar dashboards en datamodellen. Na het ontwerp - en de validatie daarvan - gaat de afdeling Business Intelligence aan de slag om het model te operationaliseren.
Je maakt onderdeel uit van het team Business Control en Actuariaat. Dit team bestaat uit een Actuaris, een Senior Controller, twee Medior Controllers en een Junior Controller. Daarnaast wordt dit team uitgebreid met een Risk-Manager. Het team wordt aangestuurd door de Manager. Je werkt ook veel samen met externe Actuarissen en Herverzekeringsadviseurs. Deze functie is nieuw binnen de Vereende, waardoor je veel ruimte krijgt om de functie vorm te geven.
Als je het leuk vindt om conceptueel te denken en nieuwe modellen te ontwerpen, en je het een uitdaging vindt om dit te doen in een team dat nog volop in ontwikkeling is, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag kun je een nieuw premieforecast-model opleveren, waar je de afgelopen weken hard aan hebt gewerkt. Je presenteert de resultaten aan de gebruikers, die erg enthousiast reageren!
Op een mindere werkdag blijkt dat de kwaliteit van bepaalde data niet goed genoeg is om een model te kunnen maken. Je moet daarom opnieuw met de afdeling Business Intelligence om tafel om te onderzoeken waar dit aan ligt.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Mails lezen en beantwoorden
- Lunch
- Teamoverleg
- Overleg met collega's
- Data verzamelen
- Data-analyse maken
- Modellen onderhouden
-
- Lunch
- Collega's adviseren
- Nieuw model opleveren
- Presentatie aan collega's
- Mails lezen en beantwoorden
- Nieuw model bouwen
-
- Lunch
- Nieuw model bouwen
- Overleg met afdeling Business Intelligence
- Nieuw model bouwen
- Data-analyse maken
- Overleg met Actuaris
- Nieuw model bouwen
-
- Lunch
- Overleg met afdeling Business Intelligence
- Data analyseren
- Overleg met collega's
- Modellen onderhouden
- Overleg met afdeling Business Intelligence
-
- Lunch
- Modellen onderhouden
- Overleg met collega's
- Mails lezen en beantwoorden
- Data verzamelen
- Data-analyse maken
- Proces analyseren
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Er zijn voldoende mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen binnen je vakgebied en de verzekeringsbranche. De Vereende helpt je daar graag bij.
Werken bij de Vereende
De Vereende is actief in de schadeverzekeringsmarkt en is er voor allerlei zaken die gewone verzekeraars niet oppakken. We verzekeren bijzondere risico’s (AVP voor ex-gedetineerden of autoverzekering voor mensen met een hoog schadeverloop) en de beroepsaansprakelijkheid van financieel adviseurs en makelaars. Ook voert de Vereende werkzaamheden uit voor het Waarborgfonds Motorverkeer, het Nederlands Bureau der Motorrijtuigverzekeraars, de Atoompool en de NHT (terrorismepool). Met een maatschappelijk belangrijke vangnetrol zijn we een onmisbare schakel in verzekeringsland.
In het najaar van 2022 heeft de Vereende met behulp van Great Place to Work, de mening van haar medewerkers gevraagd over de organisatie. Maar liefst 85 procent heeft zijn of haar mening gegeven. De Vereende is hiermee getoetst op de Great Place to Work-criteria: de mate van vertrouwen, trots en plezier. Het resultaat is goed, want de organisatie is met een score van 77 procent officieel een Great Place to Work. De medewerkers geven de hoogste score aan rechtvaardigheid: iedereen wordt eerlijk en gelijk behandeld, ongeacht persoonskenmerken. Daarnaast ervaren medewerkers de Vereende als fysiek veilige werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Alles bij elkaar, vindt 89 procent van de medewerkers de Vereende een Great Place to Work.
- Kantoor in Rijswijk, per begin 2024 in Den Haag
- 52% / 48%
- Gem. leeftijd 45 jaar
- 184 medewerkers
Collega's
Sollicitatieproces
Interessante baan?
