Manager Business Control
de Vereende Rijswijk
Wat is vereist?
- Afgeronde wo-opleiding
- Minimaal 5 jaar werkervaring met gelijktijdig verschillende afdelingen managen
- Kennis van het actuariële speelveld
- Kennis van schadeverzekeringen en finance
- Kennis van verbetertrajecten binnen afdelingen en deze verder begeleiden met implementatie
- Uitstekende beheersing Nederlandse taal, beheersing Engelse taal is een pré
- Leidinggevend sterk, resultaatgericht, groot verantwoordelijkheidsgevoel
Wat krijg je?
- €5.302,33 - €7.952,82 bruto p/m (o.b.v. fulltime)
- 13e maand
- 38-urige werkweek
- 27 vakantiedagen (o.b.v. fulltime)
- Ontwikkelingsmogelijkheden
- Thuiswerkvergoeding, zomeruitkering en arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem
- Laptop, telefoon, auto van de zaak
- Flexibele thuiswerkplek en thuiswerkuren
Wat doe je?
- 20% Overleg directie
- 20% Overleg collega's
- 10% (Project)managementtaken
- 40% Business Control verbeteren en vormgeven
- 10% Overleg Actuaris
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Mike de Hoog
Corporate Recruiter
Vacature
Als Manager Business Control bij de Vereende ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en aansturen van (de afdeling) Business Control. Het is jouw doel om alle processen rondom managementaccounting en informatiebeheer binnen de Vereende optimaal in te richten en waar nodig te vernieuwen. Je ziet erop toe dat Planning & Control binnen de Vereende volgens het bijbehorende beleid uitgevoerd wordt, bedenkt hoe dit efficiënter kan en of het beleid gewijzigd moet worden. De basis hiervoor staat redelijk, maar het is jouw verantwoordelijkheid om dit concreter vorm te geven. Denk hierbij aan een betere inrichting van kwartaal- en forecastprocessen, maar ook aan processen op het gebied van schades, premiestelling, budget, pricing en ORSA. Hiervoor is het essentieel dat je een langetermijnvisie hebt en verbeteringsgericht te werk gaat.
Ook houd je het rendement van producten in de gaten: je analyseert de prijsstellingen en het risicobeheer en speelt hierop in. Dit doe je vaak samen met collega's van Data & BI, en ook regelmatig met de interne en externe Actuaris. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opleveren van voorstellen voor besluitvorming over bijsturing. Ook rapporteer je richting de directie. Je hebt een sterk adviserende rol, zowel gevraagd als ongevraagd, op tactisch en strategisch niveau. Verder ben je gesprekspartner voor alle collega's binnen de Vereende en adviseer je op alle niveaus in de organisatie.
Je vervult een managementrol door collega's uit je team te motiveren en te werk te gaan als een gedreven, veranderings- en verbeteringsgerichte People Manager. Ook zorg je ervoor dat de projectmanagementorganisatie binnen de Vereende goed functioneert, up-to-date is en het werk goed uitgevoerd wordt. Je stuurt de afdeling Business Control aan, waar op dit moment drie Controllers (junior, medior en senior), een Data Analist en een eerstelijns Actuaris werken. De verwachting is dat deze afdeling in de toekomst verder uitgebreid wordt.
Als je het leuk vindt om Business Control binnen de organisatie naar een hoger niveau te tillen door analyserend en verbeteringsgericht te werken, en je het uitdagend vindt om elke dag het beste uit collega's te halen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb ik een verbeteringsvoorstel over het rendement van een product gepresenteerd. Daar wordt enthousiast op gereageerd, waardoor deze doorgevoerd kan worden binnen de organisatie.
Tijdens een mindere dag lukt het niet om de forecast voor het komende kwartaal op tijd aan te leveren, omdat interne processen te traag verlopen.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Forecastoverleg afdeling Schades
- Directieoverleg
- Overleg MT-lid
- Werken aan actuariële zaken
- Overleg Actuaris
- Team aansturen
- Werken aan productrendement
-
- Lunch
- Directieoverleg
- Overleg afdeling Business Control
- Overleg Actuaris
- Werken aan rapportage
- Business Control optimaliseren
- Team aansturen
-
- Lunch
- Forecastoverleg afdeling Acceptatie
- Directieoverleg
- Overleg MT-lid
- Voortgangsgesprek Junior Controller
- Werken aan rapportage
- Projectmanagement
- Business Control optimaliseren
- Werken aan rapportage
-
- Lunch
- Overleg afdeling Business Control
- Overleg Actuaris
- Overleg MT-lid
- Overleg MT-lid
- Interne presentatie geven
- Werken aan actuariële zaken
- Business Control optimaliseren
-
- Lunch
- Directieoverleg
- Overleg Actuaris
- Jaarplan bijwerken
- Projectmanagement
- Business Control optimaliseren
- Team aansturen
- Business Control optimaliseren
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Er zijn voldoende mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen binnen je vakgebied en de verzekeringsbranche. De Vereende helpt je daar graag bij.
Werken bij de Vereende
De Vereende is actief in de schadeverzekeringsmarkt en is er voor allerlei zaken die gewone verzekeraars niet oppakken. We verzekeren bijzondere risico’s (AVP voor ex-gedetineerden of autoverzekering voor mensen met een hoog schadeverloop) en de beroepsaansprakelijkheid van financieel adviseurs en makelaars. Ook voert de Vereende werkzaamheden uit voor het Waarborgfonds Motorverkeer, het Nederlands Bureau der Motorrijtuigverzekeraars, de Atoompool en de NHT (terrorismepool). Met een maatschappelijk belangrijke vangnetrol zijn we een onmisbare schakel in verzekeringsland.
Sinds het najaar van 2022 is de Vereende tweemaal op rij, volgens de mening van haar medewerkers over de organisatie, een Great Place to Work. Maar liefst 91% heeft zijn of haar mening gegeven. De Vereende is hiermee getoetst op de Great Place to Work-criteria: De mate van vertrouwen, trots en plezier. Het resultaat is goed, want de organisatie is met een score van 79 procent officieel een Great Place to Work. De medewerkers geven de hoogste score aan rechtvaardigheid: iedereen wordt eerlijk en gelijk behandeld, ongeacht persoonskenmerken. Daarnaast ervaren medewerkers de Vereende als fysiek veilige werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Alles bij elkaar vindt 81 procent van de medewerkers de Vereende een Great Place to Work.
- Kantoor in Rijswijk, per zomer 2024 in Den Haag
- 52% / 48%
- Gem. leeftijd 45 jaar
- 184 medewerkers