Trainee

de Vereende Rijswijk

Wat is vereist?

  • Afgeronde wo-opleiding op het gebied van bedrijfskunde, economie, rechten, finance of IT
  • Affiniteit met het verzekeringswezen
  • Ambitie om groei naar professional te realiseren
  • Maximaal 2 jaar werkervaring
  • Communicatief sterk, analytisch en probleemoplossend
  • Leergierig, empathisch en samenwerkingsgericht

Wat krijg je?

  • €3.000 bruto p/m
  • Traineeship met opleidingen en coaching on the job
  • 13e maand
  • 38-urige werkweek
  • 27 vakantiedagen (o.b.v. fulltime)
  • Ontwikkelingsmogelijkheden
  • Reiskostenvergoeding (0,19 cent per km tot een max. van 35 km, of een OV-vergoeding), zomeruitkering en arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem
  • Laptop

Wat doe je?

  • 60% Afdelingsgerelateerde werkzaamheden
  • 15% Werken aan complexe vraagstukken op organisatieniveau
  • 15% Training en coaching
  • 10% Overleg collega's

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als trainee bij de Vereende leer je het schade- en verzekeringsvak. Je werkt daarvoor mee op verschillende afdelingen binnen de organisatie. Het traineeship duurt twee jaar, waarin je vier keer een half jaar op een afdeling werkt.

Voor de afdeling Acceptatie en Schade verricht je de dagelijkse werkzaamheden die collega's ook doen, bijvoorbeeld schadedossiers beoordelen, het accepteren van bijzondere risico’s en het helpen ontwikkelen van een nieuw verzekeringsproduct. Regelmatig contact met verzekerden, tegenpartijen, andere verzekeraars en brancheorganisaties hoort hier ook bij.
Voor de afdeling CFRO denk je mee over interne processen, bijvoorbeeld de optimalisatie van IT, Business Intelligence en Finance.
Tevens is dit traineeship gericht op complexiteit, data-analyse, netwerken, duurzame oplossingen, diversiteit en maatschappelijke betrokkenheid.

Verder werk je aan afdelingsoverstijgende en afdelingsgerelateerde opdrachten. Deze krijg je meestal van het managementteam of een afdelingsmanager. Op deze manier leer je de Vereende en al haar facetten goed kennen. Deze opdrachten zijn zeer uitdagend en vragen om veel informatie verzamelen, overleggen met experts - ook buiten de Vereende - en goede onderzoeksvaardigheden. Uiteindelijk presenteer je de opdracht (inclusief advies) aan het managementteam.

Het traineeship is gericht op het ontwikkelen van jouw soft skills en hard skills, afhankelijk van je interesse en behoeftes. Dit wordt mede gefaciliteerd door een externe organisatie die veel ervaring heeft met het opleiden van starters. In samenwerking met deze organisatie is een interessant leertraject tot stand gebracht. Het traineeship heeft een vaste structuur waarin ruimte is voor jouw  ontwikkelingsbehoefte, waardoor je het maximale uit dit traineeship kunt halen.

Je krijgt zowel een buddy als een mentor, bij wie je terecht kunt voor al je vragen. Je buddy maakt je de eerste maanden wegwijs binnen de Vereende, terwijl je mentor jou vakinhoudelijk begeleidt. Je bespreekt met je mentor hoe je jouw trainingsprogramma het beste kunt invullen. Dit kunnen inhoudelijke workshops zijn over verzekeringstrends, maar ook cursussen over zaken zoals stakeholdermanagement.

Als je het leuk vindt om te werken aan opdrachten die zowel afdelingsspecifiek als afdelingsoverstijgend zijn, en je het uitdagend vindt om complexe problemen met veel impact op te lossen bij een verzekeraar met een maatschappelijke missie, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

Trainee

Tijdens een leuke werkdag werk je aan een uitdagende opdracht over lopende processen, die je vorige week van de afdelingsmanager kreeg. Het lukt om met een goed onderbouwd onderzoeksvoorstel te komen. De afdelingsmanager is hier blij mee, dus je gaat tevreden naar huis.

Op een mindere dag ontdek je dat jouw eigen planning niet matcht met de verschillende opdrachten en werkzaamheden binnen de afdeling. Je probeert veel ballen in de lucht te houden, maar het blijkt (te) moeilijk om alles tegelijkertijd te doen.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Lunch
    • Overleg buddy
    • E-learning volgen
    • Afdelingsgerelateerde werkzaamheden
    • Werken aan organisatiebrede opdracht
    • Afdelingsgerelateerde werkzaamheden
    • Afdelingsgerelateerde werkzaamheden
    • Lunch
    • Presentatie geven aan managementteam
    • Presentatie voorbereiden
    • Overleg trainee
    • Afdelingsgerelateerde werkzaamheden
    • Afdelingsgerelateerde werkzaamheden
    • Lunch
    • Overleg trainees
    • Afdelingsgerelateerde werkzaamheden
    • Werken aan organisatiebrede opdracht
    • Afdelingsgerelateerde werkzaamheden
    • Afdelingsgerelateerde werkzaamheden
    • Werken aan praktijkopdracht training
    • Afdelingsgerelateerde werkzaamheden
    • Overleg afdelingsmanager
    • Werken aan organisatiebrede opdracht

Voorbeeld uit de praktijk

De directie geeft je een organisatiebrede opdracht: onderzoek wat de verhouding is tussen privacy en het zichtbaar maken van diversiteit binnen de Vereende. Hoe pak je dit aan?

Dit is een ingewikkelde kwestie, aangezien vanuit privacy-oogpunt aan medewerkers niet gevraagd mag worden naar zaken zoals seksuele voorkeur of etnische achtergrond. Tegelijkertijd wil de Vereende duidelijk naar buiten communiceren dat zij een organisatie is waarin diversiteit en inclusie belangrijk zijn.

Om te achterhalen in hoeverre dit mag, verdiep je je in relevante wetgeving en doe je literatuuronderzoek. Daarnaast neem je contact op met andere bedrijven en brancheorganisaties binnen de verzekeringsbranche om te ontdekken hoe zij hiermee omgaan. Tussendoor stem je de status van je onderzoek af met betrokken collega’s zoals juristen, HR-collega’s en enkele leden van het managementteam.

Uiteindelijk kun je je onderzoek succesvol afronden. Hierin is tevens een advies verwerkt dat voldoet aan alle wet- en regelgeving, maar tegelijkertijd ruimte biedt voor transparantie op het gebied van diversiteit. Dit presenteer je aan de directie en het managementteam in een visueel aantrekkelijk format, bijvoorbeeld een PowerPoint-presentatie. Zo komen de belangrijkste data en inzichten duidelijk naar voren.

Groeipad

Van 38 uur die jouw werkweek duurt, mag je een volle dag besteden aan je eigen ontwikkeling. Je volgt een trainingsprogramma dat wordt aangeboden door een opleidingspartner van de Vereende. Dit programma ligt grotendeels vast en je krijgt trainingen op zowel persoonlijk als werkgerelateerd gebied. Onderwerpen als persoonlijk leiderschap, innovatie, advies- en projectmanagement en communicatie komen daarin bijvoorbeeld aan bod. Daarnaast zorgt de Vereende ervoor dat je - voorafgaand aan het traineeship - de wft-basisopleiding en wft-zakelijke schadeverzekeringen (Wet Financieel Toezicht) kunt volgen, mocht je dit nog niet gedaan hebben. Na je traineeship kun je aan de slag binnen de organisatie in een doorgroeipositie, afhankelijk van je interesse en ervaring.

Trainee
Volwaardige positie binnen de organisatie

Werken bij de Vereende

De Vereende is actief in de schadeverzekeringsmarkt en is er voor allerlei zaken die gewone verzekeraars niet oppakken. We verzekeren bijzondere risico’s (AVP voor ex-gedetineerden of autoverzekering voor mensen met een hoog schadeverloop) en de beroepsaansprakelijkheid van financieel adviseurs en makelaars.  Ook voert de Vereende werkzaamheden uit voor het Waarborgfonds Motorverkeer, het Nederlands Bureau der Motorrijtuigverzekeraars, de Atoompool en de NHT (terrorismepool). Met een maatschappelijk belangrijke vangnetrol zijn we een onmisbare schakel in verzekeringsland.

In het najaar van 2021 heeeft de Vereende met behulp van Great Place to Work, de mening van haar medewerkers gevraagd over de organisatie. Maar liefst 85 procent heeft zijn of haar mening gegeven. De Vereende is hiermee getoetst op de Great Place to Work criteria: de mate van vertrouwen, trots en plezier. Het resultaat is goed, want de organisatie is met een score van 73 procent officieel een Great Place to Work. De medewerkers geven de hoogste score aan rechtvaardigheid: iedereen wordt eerlijk en gelijk behandeld, ongeacht persoonskenmerken. Daarnaast ervaren medewerkers de Vereende als fysiek veilige werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Alles bij elkaar, vindt 80 procent van de medewerkers de Vereende een Great Place to Work.

  • Kantoor in Rijswijk
  • 53% / 47%
  • Gem. leeftijd 45 jaar
  • 145 werknemers

Collega's

Anne-Linde van der Pijl (26) - Business Analist

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na mijn rechtenstudie wilde ik graag als trainee binnen een bedrijf aan de slag. Via Novadia ben ik toen in aanraking gekomen met de Vereende. Het eerste jaar heb ik op verschillende afdelingen gewerkt. Hierdoor ben ik erachter gekomen welke functie het beste bij mij past.

Wat heb je gestudeerd?
HBO-rechten.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten (korfbal, fitness en als ik op vakantie ben zwemmen).

Ingrid Visscher (59) - Directievoorzitter

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De Vereende is een uniek bedrijf met een belangrijke maatschappelijke rol vanwege de vangnetfunctie. Het is een interessant bedrijf om aan te sturen, met allerlei verschillende onderdelen zoals de Atoompool, het Waarborgfonds Motorverkeer en de verzekeringsmaatschappij. Niet te groot en niet te klein, met veel verschillende stakeholders. En met super leuke collega's die oplossingsgericht zijn en houden van hun vak!

Wat was je vorige baan?
Directeur van Unicef Nederland.

Wat doe je in je vrije tijd?
Pianospelen, kamperen en met de hond lopen.

Lisanne Busscher - Rademaker (31) - Acceptant

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik werkzaam bij een verzekeraar in de reguliere markt. Ik zocht meer uitdaging in mijn werk en toen kwam de Vereende op mijn pad. Elke dag zie ik nu verschillende nieuwe risico's voorbij komen en kan ik mijzelf weer verder ontwikkelen.

Wat was je vorige baan?
Acceptant bij Reaal Verzekeringen/Vivat.

Wat doe je in je vrije tijd?
In mijn vrije tijd ga ik er het liefst op uit met mijn man en kinderen. Daarnaast houd ik enorm van films/series/sport kijken, thrillers lezen en koken.

Naomi Taal (28) - Medewerker Schadecentrum

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Voordat ik hier vast in dienst kwam, werkte ik hier al een paar jaar elke zomer als uitzendkracht. Uiteindelijk heb ik de stoute schoenen aangetrokken en heb ik gevraagd of ze nog mensen nodig hadden. Het antwoord was: ja!!

Wat heb je gestudeerd?
Pedagogiek aan de Hogeschool Rotterdam.

Wat doe je in je vrije tijd?
Koken, bakken, sporten en Netflixen.

Sandy Kalmijn (43) - Business Intelligence Analist

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na mijn opleiding wist ik niet zo goed wat ik wilde, en via via kwam ik bij de Vereende (toen nog Rialto) terecht. Een verzekeraar, met klanten en cijfertjes bezig zijn, dat sprak mij wel aan. Dat is nu 20 jaar geleden.

Wat heb je gestudeerd?
HAVO en vervolgens de MBO+ Detailhandel opleiding aan Tinbergen college.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik ga graag naar het strand of op pad met de kinderen. Stedentripjes vind ik erg leuk. Verder kan ik erg genieten van een goed boek en een warm bad.

Bert Sonneveld (54) - Manager Marketing & Acceptatie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De maatschappelijke rol van de Vereende vind ik mooi. Wij zijn er voor slachtofferbescherming, solidariteit en het voorkomen van onverzekerbaarheid. Want er is meer dan rendement alleen.

Wat was je vorige baan?
Directeur bij de FFP.

Wat doe je in je vrije tijd?
Gezelligheid met gezin en vrienden. Daarnaast vind ik het leuk om politieke debatten te zien en te voeren.

Jan van 't Hoff (61) - Senior Schadebehandelaar

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was tijdelijk werkloos in verband met de verkoop van de verzekeraar waar ik werkte aan een andere verzekeraar. Ik zou dan in Arnhem moeten gaan werken, terwijl ik aan de zuidkant van Rotterdam woon. Bij de afscheidsborrel kwam ik in contact met iemand van de Vereende (toen nog Rialto). Hierop volgde een sollicitatie. Ik vond de sfeer en werkomgeving direct bijzonder. Ik werk er nu al meer dan 8 jaar met veel plezier.

Wat heb je gestudeerd?
HAVO, MEAO en veel brancheopleidingen.

Wat doe je in je vrije tijd?
Alles wat met handbal te maken heeft. Trainen geven, coachen, fluiten, kamp organiseren, enzovoorts.

Carla le Noble (58) - Afdelingsmanager Klanten & Assurantieadviseurs

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik werk inmiddels 25 jaar bij de Vereende. Een mooie organisatie met een mooie missie en visie. Een organisatie waar de medewerker en zijn/haar ontwikkeling centraal staat, iets wat ik erg belangrijk vind.

Wat heb je gestudeerd?
Diverse management opleidingen.

Wat doe je in je vrije tijd?
Met mij hondjes wandelen en spelen, maar ook koken en lekker eten.

Gert-Jan Paauw (53) - Specialist Verzekeringstechniek

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor heb ik bij verschillende verzekeraars en gevolmachtigden gewerkt in verschillende functies, maar het accepteren van verzekeringen bleef ik toch het leukste vinden. En écht ambachtelijk accepteren bij de Vereende is de kers op de spreekwoordelijke taart voor een acceptant. Inmiddels ben ik doorgegroeid naar Specialist Verzekeringstechniek met als aandachtsgebied motorrijtuigen. De ideale baan voor mij als 'autofiel'.

Wat was je vorige baan?
Intern Specialist Verzekeringen bij een detacheerder.

Wat doe je in je vrije tijd?
Hardlopen, poolen, films en series kijken, koken en het gekookte ook opeten. Varen met mijn bootje in en om mijn woonplaats Leiden, uit eten gaan, stedentrips en vakantie naar Italië.

Tom King (61) - Telefoonbehandelaar Acceptatieafdeling

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik zocht weer een baan in mijn vakgebied en dit was een mooie uitdaging.

Wat was je vorige baan?
Acceptant verzekeringen.

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen.

Sollicitatieproces

Terugkoppeling sollicitatie
± Binnen 1 week
Eerste gesprek (digitaal)
± 1 week
Tweede gesprek (digitaal)
± 1 week
Eventueel een assessment en/of arbeidsvoorwaardengesprek (digitaal)
± 1 week
Aanbod

Interessante baan?